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CCOO denuncia la existencia en Euskadi de empresas que ocultan accidentes laborales

asegura que intentan beneficiarse del bonus por baja siniestralidad que se aplicará próximamente

e.p. - Martes, 9 de Febrero de 2010 - Actualizado a las 08:13h.

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Un trabajador de una empresa de Durango yace muerto tras recibir el impacto de una placa de vidrio.

Un trabajador de una empresa de Durango yace muerto tras recibir el impacto de una placa de vidrio. (Foto: n.g.)

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bilbao. Los responsables de Salud Laboral de CCOO Euskadi, Jesús Uzkudun y Aizpea Goñi, denunciaron ayer que existen empresas que están protagonizando "prácticas fraudulentas" para ocultar accidentes y enfermedades laborales cuando falta poco tiempo para que se comience a aplicarse el llamado bonus de siniestralidad, que premiará a las compañías con menos incidencias de este tipo.

Ambos sindicalistas explicaron que, por ejemplo, se está utilizando el sistema de reposo retribuido para trabajadores accidentados que requieren pocas jornadas para recuperarse, a los que se obliga a esta modalidad en lugar de permitirles la pertinente baja laboral.

Los representantes de CCOO citaron un documento de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social de Valencia que advierte de que, desde el momento en que se produce un accidente laboral, el trabajador tiene derecho a la acción protectora de la Seguridad Social y, en su caso, a la prestación económica por incapacidad temporal junto a la suspensión temporal del contrato de trabajo. Por este motivo, advirtieron citando a la Inspección de Trabajo, el especialista en medicina de la empresa no puede dictaminar un reposo recuperador para el trabajador mediante una licencia retribuida.

Además de esta práctica, denunciaron que, siempre de cara a sumar más bonificaciones en el futuro bonus de siniestralidad, las empresas están prohibiendo a sus empleados que llamen al 112, ya que dicho teléfono pone en marcha el protocolo de detección de accidentes de trabajo. De igual forma, insistieron en que los Servicios de Prevención, ya sean de las propias empresas o subcontratados, deben cumplir el decreto de Enfermedades Profesionales y "comunicar la sospecha" sobre las mismas tras las revisiones rutinarias de los trabajadores.

Por otro lado, en la semana en que se cumple el 15º aniversario de la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, denunciaron que el balance de estos años es "sangriento e inadmisible".

En este sentido, citaron datos oficiales de siniestralidad en Euskadi que, acumulados desde 1996, suman un total de 931 accidentes mortales hasta el 1 de enero de este 2010 para casi un millón y medio de siniestros, lo que supone una cifra "suficientemente grave" que exige "no bajar la guardia".

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